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株式会社リブ・マックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円200~500万円78

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数78

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
260万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
285万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
287万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳307万円500万円20
30~34歳317万円500万円16
35~39歳282万円330万円10

年収分布

(人)
(万円)

株式会社リブ・マックスの口コミを探す

株式会社リブ・マックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 居住用賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昇進や昇格にあたっての明確な基準がとくにはないが、数字を上げてある程度、目立っていれば早めに役職が上がれるため、実力ややるきのある人にはよいフィールドかもしれません。年功序列といった風潮もなく、若くして店長をしているひとも店舗によってはあります。だから、どちらかというと実力主義といった風潮の会社なのかなと思います。

回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私がいた頃はコロナがあり賞与などは一回ももらったことはない。現状は1ヶ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつけば昇給はあり賞与は3万ホテルは安く泊まれるリゾートホテルも繁
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナに入ってからここ3年程はボーナスは一切なく、どんどん人が辞めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほぼ昇給はありません。賞与も現在はなく、この先どうなるのかは誰にもわか
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部

1.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今現在、役職制度廃止し支配人のポジションを与えられるが多くは昇給なしで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は一桁、無いときもありました。昇給は入社時から一度もありませんでし
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給はまったくなかった。オリンピックバブル到来で浮かれていたときでさえ
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ 支配人

3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他部署はわからないが、ホテル部では定期的な昇給は無い。昇格するしかない
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回答者: 男性/ ホテルフロント係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響により業績悪化し賞与カット、所属店舗によっては何%か給与も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本マンスリー部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:入社当時のみ高く、以降は昇給が無いです。賞与については、最近はコロナ禍
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 --万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は全国的に東京基準のため、東京でなくてもそこそこ高い水準の基本給。
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は、家庭残業代のみでそれ以上は出ません。自社物件を決めると1件に
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回答者: 女性/ マンスリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ2年間賞与はありません。昇給の機会もほとんどありません。評価制度:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なし評価制度:評価体制が明確ではないし、定期的な昇進や昇給のタイミング
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の部署はあるようだが私のところは1回も出なかったです。昇給なんてもっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:インセンティブに上限がないので働けば働く程稼げます。評価制度:昇進、昇
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なんば店/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:それがあったのかも確認していません。多分無かったと思います。あれば嬉しいで
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なんば店/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:私の場合年齢的にアルバイトなのでボーナスはありません。若い人はありますがそ
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の方に伺った話によると、満足な給与ではないようである。自身もバイ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に置いての昇給は有るかもしれないがまず 仕事の内容など何をし
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:まず賞与に関しては期待できないと思って欲しい。全体的にサービス業は 休暇及
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:まず 昇給はキャリア及び日頃の勤務態度や問題が起こった時にどの様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:面接時にノルマはないと言われたが、実際は月100万ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業職でしたがほとんど歩合がつかなく固定給のみでした評価制度:数字を挙
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方はほぼインセンティブ無し目標を到達してからインセンティブで10%東
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼありません賞与も他の会社より少ないと思います、またコロナ禍で
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

1.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与など全くない、そもそも人財として会社が見ていないので評価制度
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:役職に就くと役職手当がある。わりかしすぐに上がれるとは思うが、その役職
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格のタイミングが不明。売り上げを上げ続けているがずっと営業の方もいれ
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回答者: 男性/ 居住用賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職が上がるとベースの給料が上がるようになっているが、昇格に当たりとく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は時期にもよりますが基本的には満額出ることはない。評価により、1部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は早く、管理者としてのキャリアアップを考えている人には良い職場。 ま
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 30000万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありません。休業になったら100パーセント給料は支給されます。な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コロナの影響で給料はいくらか減った割には休みが変わることなく働いていま
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株式会社リブ・マックスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高い方だと思う。営業職だが特段売上数字に対するノルマ等の設定も
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株式会社リブ・マックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リゾート接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:リゾート事業部だと、社員寮の手配があります。退職金なし。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当有り退職金はありませんでした。寮などもなしオフィス環境:ホテル
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自分での評価と上司の評価とうで給料が決まるため、賛否両論ある... 続きを見る

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