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有限会社双葉写植の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
30件有限会社双葉写植の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社双葉写植で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社双葉写植への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都台東区台東１−５−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部第一製造部
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーは一部上場企業だけになにも言う事はあ...
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3.1
東京都文京区小石川４丁目１４－１２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人が優しく思いやりがある。まったりのんびりした空気長く働いて...
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3.2
東京都港区南青山２−１１−１７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 自治体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業のため、風通しなど無いような感じで、上から命令が来る...
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3.8
兵庫県神戸市中央区港島南町１−３−５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 撮影/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有明部署/ 撮影進行管理
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く非常に刺激的な現場でした。長年の付き合いで働か...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場３−７−２７ＮＬＣ心斎橋６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強くクリエイティブ重視で勉強できると思います。
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3.6
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】思いつきで支給される、寸志＝賞与。昇...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋２−３−１小学館ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列を感じます部署の異動などは本人の希望がかなり通るそう...
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2.6
京都府向日市森本町戌亥５−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同部署内では優しい方ばかりで、課を跨いでの相談事もしやすかっ...
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3.3
大阪府大阪市北区中津１−１６−３１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱意を持って上に相談すれば、挑戦する機会は与えてもらえる。風...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟３−３−２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業的な社風。良く言えば安定しているが悪く言えば変...
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有限会社双葉写植の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
出版関係なので、ちょっとしたミスが大きな損害になってしまいます。
そのため、ミスを未然に防ぐ為にも社内全体としてホンレンソウが徹底されています。新人としても、分からないことや心配なことを相談しやすい土壌ができているので安心して作業できると思います。また、段階的に新しい案件に挑戦させてもらえる土壌が完成しています。定期的に同じくらいの分量で案件が入る安定感のおかげだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
規模が小さいので、かなり年上の役職の方も同じフロアで働いていたりと上下関係をそんなに感じさせない環境です。忙しくないわけではないのですが、
会社全体の雰囲気が落ち着いていて、ギスギス、ピリピリ感がありません。不明点があれば、すぐそばの上司や先輩、隣の部署の方に確認しにいったりと助けてもらえます。職業柄サブカル好きも多いので、そんな雑談も飛び交ったりと和気藹々としています。
ダイバーシティ・多様性:
営業はほぼ男性で構成されていました。オペレーターはほぼ女性でした。
他部署は男女半々ほど。福利厚生が手厚いとまではいかないのですが、子どもさんの行事や持病の病欠などでお休みが欲しい時はかなり周りでフォローする体制があったので安心して休めます。もちつもたれつなので、1人だけに業務が偏るなどもありませんでした。