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ケーワンテック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
4.0
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ケーワンテック株式会社の口コミ一覧ページです。ケーワンテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケーワンテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月30日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ ガラス清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月26日
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2020年03月17日
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年03月11日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ ガラス清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ ガラス清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケーワンテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ガラス清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務について上司には色々と提案はしやすいかと思う。また、それが良ければ幹部や社長もすぐに検討をしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
職場間の風通しは良い。月に一回全社員でのミーティングがある。
年一回社員旅行もある。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方も採用されている。