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- 株式会社ケイアイホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ケイアイホールディングスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社ケイアイホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ケイアイホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケイアイホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
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2.8
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそんなに残業もなく、休みの希望も通りやすい。多様な...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本自由にとることができます。業務に差し支...
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4.4
京都府京都市下京区七条御所ノ内本町6−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.5
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
勤務時間・休日休暇:職業柄どうしても拘束時間が長くなってしまう為、体力的にも精神...
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3.1
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める人は勤めてはいけません。週に1回...
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2.8
東京都中央区勝どき2−8−12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。これでは、若い人は来ないだろう。残業代が15...
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3.2
東京都港区赤坂9−7−4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がほとんど毎日発生してしまう。サービス業務なので仕方ない...
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3.6
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル16F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ シニアオフィサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アスコットジャパン(株)ワークライフバランスに関しましては、...
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2.6
東京都中央区銀座1−11−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務先では特に勤務時間や休暇に関しては不満はなかった。常識の...
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3.2
兵庫県尼崎市道意町6−28−7フジナガビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間を超えた残業はしっかりと残業代が支給されるが、...
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株式会社ケイアイホールディングスのカテゴリ別口コミ(8件)
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株式会社ケイアイホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間:9時から18時
休憩時間:1時間
休日休暇:基本シフト制月休8日(1月:13日間、2月:8日間、3月:7日間、4月:8日間、5月11日間、6月:8日間、7月:8日間、8月:10日間、9月:8日間、10月:8日間、11月:8日間、12月:8日間)
有給休暇:継続勤務年数6ヶ月:10日間、継続勤務年数1年6ヶ月:11日間、継続勤務年数2年6ヶ月:12日間、継続勤務年数3年6ヶ月:14日間、継続勤務年数4年6ヶ月:16日、継続勤務年数5年6ヶ月:18日間、継続勤務年数6年6ヶ月以上:20日間
多様な働き方支援:
リモートワークについて:?経理業務など、会社が在宅勤務としてふさわしい業務と会社が認めた業務?在宅勤務が可能なネット環境などが構築されている者?在宅勤務対象者として会社がふさわしいと認めた者、以上3点についていずれにも該当する者のみ可能。在宅勤務の日数は原則として1週間に2日間以内。自宅における進捗状況について最低1日1回所定のフォームにより会社まで報告しなければならない。
早帰りについて:やむを得ない私用により早退又は外出しようとするときは、あら
かじめ所属長の許可を受けなければならない。
副業について:就業時間外での副業については事前に会社まで申請し、許可を得る必要がある。(入社1年以上の正社員が対象)副業により会社の業務に支障をきたした場合は副業を終了しなければならない。就業時間中に副業を行ったり、許可なく副業を行った場合は懲戒処分となる。