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株式会社東武ホテルマネジメントのカテゴリ別口コミ（219件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(26件)

株式会社東武ホテルマネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
292万円200~520万円40人
[年収算出方法]

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収292万円
回答者の年収範囲200~520万円
回答者数40人
[年収算出方法]

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		330万円
（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		274万円
（平均年齢27.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		340万円
（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		258万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

株式会社東武ホテルマネジメントの回答者別口コミ（47件）

  • ホテル業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月07日
  • 宿泊部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月15日
  • 料飲部 / 課長 / ホテル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月14日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年08月06日
  • 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月16日
回答者一覧を見る（47件）

株式会社東武ホテルマネジメントの職種別口コミ（219件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（148件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（51件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東武ホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 女性/ ホテル業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月07日
福利厚生:
退職金は、3年以上働いた場合にもらえます。5年勤め、辞めた先輩に聞いたところ、無いようなものだったとのことです。
住宅補助は月一万円程度、寮は基本無く、ほとんどの社員が電車通勤していました。ホテルが都心部にしかないため、通勤に不便さは感じませんでした。

オフィス環境:
私の配属された勤務先は休憩室にコーヒーメーカーやソファーがあり、仮眠室も個別でカーテンとコンセントがあり快適でした。

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株式会社東武ホテルマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 女性/ ホテル業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番、泊まり勤務があり、毎日出勤時間も寝る時間もバラバラ。半年ほど経つ頃からだんだん睡眠障害を起こすようになりました。せめて月ごとにでも出勤時間が固定されていれば良かったのかもしれません。
希望休みは取れますが、月２日まで。予約が多い日と、土日祝日は基本希望を通してもらえません。（新入社員の場合特に）
泊まり勤務は、昼から次の日の昼まで丸一日拘束されて、２日分の勤務ということになります。土日を跨いだ泊まり勤務がとても大変でした。締め作業で夜中の1時、2時まで残業。3時間程度仮眠を取り、翌日5時から勤務、昼が忙しければ残業となり、ひどいと夕方まで残ることもありました。この泊まり勤務のせいで体調をよく崩すようになりました。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止です。何年間か務めると可能だったかと思います。

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株式会社東武ホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
事業所によって異なる部分はあるが、若手〜中堅社員が枯渇しているため、挑戦する機会は与えられるとは思う。ただ、人員不足や多忙が続くなかで勤務時間のなかでうまく時間調整を行いながら挑戦できるかどうかにおいては難しいと考える。

ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性が多め、女性管理職もわずかにはいる。業界として外国人スタッフの入社希望者が多い側面から国籍を問わず様々なスタッフが在籍している。子供を持つスタッフ(女性)が時短勤務にて働いている様子からその理解もあるが、実際は理解があるというよりも人員不足から頼らざるを得ないという方が正しい表現だと思う。

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株式会社東武ホテルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月16日
女性の働きやすさ:
子供の発熱等の突発的な休みには理解があると思う（所属長にもよるが）。
時短勤務は小学校に上がるまで利用可能。営業職だったので、打ち合わせや担当の宴席等があると朝早く出社し、退勤が夜遅いこともあった。所属部署内で理解を得られれば良いが、働きやすさとは無縁な社風だと思う。

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株式会社東武ホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月06日
成長・キャリア開発:
配属される事業所や部署によるが、研修制度というものは無い、ひたすら実戦経験を積んで慣れていくしかない。
ただこれはどこもホテルもそうであって、接客業は実際にお客様と関わっていき慣れる職なので致し方ないと思う。
資格取得手当はしっかりしている。。

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株式会社東武ホテルマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 飲食スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に人手不足で、団体が来た時や連休、イベント時はかなり忙しいです。
休憩などはしっかり取れますが、体育会系です。
高級ホテルには属さないかと思いますが、とにかく裁こうみたいな感じで丁寧なサービスを提供するのは
中々難しいなと感じました。

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株式会社東武ホテルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2024年08月14日
事業の強み:
東武鉄道の子会社として運営がある以上、基盤はきちんとしておりコロナ禍においても若干の差はあれど給与・賞与は保証された。

事業の弱み:
鉄道会社が後ろにある分、ホテルとしてみると新進気鋭ではない。何においても鉄道様々な部分は否めない。

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株式会社東武ホテルマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係

2.5
口コミ投稿日：2024年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
ボーナスは完全に業績によるものだった。出るときは出るも少額。昇給に関しても毎年ではなく、試験に合格したら基本給が少しだけ上がるシステムだった。資格手当（英語などの語学系、その他資格）あり。

評価制度:
実力主義ではない。個人がまず評価し、その次に上司が個人評価を判断し、評価するものだった。

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