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株式会社東武ホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東武ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東武ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:
事業所によって異なる部分はあるが、若手〜中堅社員が枯渇しているため、挑戦する機会は与えられるとは思う。ただ、人員不足や多忙が続くなかで勤務時間のなかでうまく時間調整を行いながら挑戦できるかどうかにおいては難しいと考える。

ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性が多め、女性管理職もわずかにはいる。業界として外国人スタッフの入社希望者が多い側面から国籍を問わず様々なスタッフが在籍している。子供を持つスタッフ(女性)が時短勤務にて働いている様子からその理解もあるが、実際は理解があるというよりも人員不足から頼らざるを得ないという方が正しい表現だと思う。

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回答者：男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:スタッフ間のコミュニケーションは盛んで働きやすいが何かに挑

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係

2.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:風通しはある意味いい。挑戦する機会は自ら取りに行かないとな

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系が多いかも。大人しそうに見える人でも昔はや

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:年功序列。役員などは親会社から来た人ばかり。古い考え方。組

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:あったかい雰囲気はある、事業所による組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 飲食スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:部署によりけりです。どこのホテルもそうですが、宴会関係は厳

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

組織体制・コミュニケーション：部署関係なく会社全体的としてコミュニケーションはさ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

ダイバーシティ・多様性：ネパールやベトナム、中国など様々な国籍を持つスタッフが多

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風：まず、現場でサービスをするにあたっては、年功序列の壁のよう

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東武ホテルレバント東京/ 係

2.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

ダイバーシティ・多様性:海外、特にアジア系からの従

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:社風が古臭い組織体制・コミュニケーション:他部署間でも仲良

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回答者：女性/ 料飲豚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的にとる社風面談や相談もし

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:保守的。新しいものをあまり良しとしない雰囲気がなきにしもあ

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回答者：女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 係

2.3

口コミ投稿日：2020年08月16日

企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるはずだが、比較的に上司に物事を言いや

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、働いている人は良い人が多

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回答者：男性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気は悪くないが、部署間でのコミュニケ

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2020年08月12日

ダイバーシティ・多様性:外国人の雇用は多くなってきているが、国の政策の為、勤務で

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊

3.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:当時は新人がその部署に配属されることが数年ぶりだったことも

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:自分のいた部署はそこそこチャレンジをさせてくれる環境で若い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：上司や先輩と話す機会がおおいので、社内の風通しは良いほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で個性的な方が多かったように思います。サービス

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フロント

3.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:アットホームな

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2021年03月19日

組織体制・コミュニケーション:私の勤務しているホテルでは、転勤が少ない為古いスタ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は非常に良く、コミュニケーションも問題

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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:皆さん気さ... 続きを見る

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会社名	株式会社東武ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.tobuhotel.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸１−２−２東武ホテルレバント東京５Ｆ

従業員数	659名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	三輪裕章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1665件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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