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全日本海員組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
非常に古臭い組織。風通しも悪い。新しい挑戦や改善はやらないしできない組織と考えてよい。
元船員であることがステータスで、船員でない者は軽く扱われる。船員の中でもどの分野でどの職種に乗っていたかの序列もある。

組織体制・コミュニケーション:
外部の団体とは仲が悪い場合が多い。本部や支部の間も仲が悪いことも。支部や部署内でギスギスしている例も少なくなく働きにくい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人への対応が必要なことから外国人職員も在籍していた。しかし積極的に外国人を採用しようということはない。

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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質だったが、中には若くして出世している人も
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2.6
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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクール

3.8
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3.4
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回答者： 男性/ 将校クラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事
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学校法人慶應義塾

3.5
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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