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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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株式会社韓進海運の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月05日
福利厚生:
手当てなどの福利厚生はあったが、それ以外の社宅、教育制度は無かった。
退職金は係数=在職年数で長期間在職でもメリットは感じられなかった。

オフィス環境:
デクスは広く十分なスペースがあった。食堂はないので会議室やデスクがランチの場所となった。
７階に自販機スペースとテーブルがありちょっとした休憩はできた。
女性だけは制服があった時代の更衣室がありいまやそれが女性専用休憩室となっており不公平感があった。

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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本支店カスタマーサービスチーム/ カスタマーサービス担当

3.0
口コミ投稿日：2021年04月13日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助・寮・財形貯蓄・持株会・ストックオプションは
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：現地スタッフと本社からの駐在員で待遇に格差があり、現地スタッフは家賃や
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：加入している健康保険組合が良かったので、グレードの高い保養所の利用や家
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】上の人からは削減するよう言われているが、実際
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】とりたい時に 取れる 社員は 海外旅行にも 行く
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3.4
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