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株式会社韓進海運のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:
手当てなどの福利厚生はあったが、それ以外の社宅、教育制度は無かった。
退職金は係数=在職年数で長期間在職でもメリットは感じられなかった。

オフィス環境:
デクスは広く十分なスペースがあった。食堂はないので会議室やデスクがランチの場所となった。
7階に自販機スペースとテーブルがありちょっとした休憩はできた。
女性だけは制服があった時代の更衣室がありいまやそれが女性専用休憩室となっており不公平感があった。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:韓国の会社なので韓国語が使われていると思ったら、
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本支店カスタマーサービスチーム/ カスタマーサービス担当

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:支援制度はない。自分のやりたいことを考慮してくれる姿勢はない
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本支店カスタマーサービスチーム/ カスタマーサービス担当

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助・寮・財形貯蓄・持株会・ストックオプションは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:「家庭の日」というのがあり、月に1回 個人の都合に合わせて、
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本支店カスタマーサービスチーム/ カスタマーサービス担当

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資系の会社なので、若い内は一般の会社より高い。評価制度:合理性に欠け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:人間関係がよくトラブルが起こっても相談しながらスムーズに解決できたこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:現地スタッフと本社からの駐在員で待遇に格差があり、現地スタッフは家賃や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:ほかの会社や業界と比べても圧倒的に、時間や業務量も少ないわり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:「付き合い残業」の雰囲気があり、育児のある人以外は定時きっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業はその人や部署(仕事)に依る。忙しい部署でもそうでない部
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較してかなり条件は良いと思う。ボーナスも基本的にきちんと出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:加入している健康保険組合が良かったので、グレードの高い保養所の利用や家
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本支店カスタマーサービスチーム/ カスタマーサービス担当

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:できる人がやればいいという考え。多様な働き方支援:支援は特に
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本船担当の夜勤のような現場の仕事以外は残業代は出ない。(申請を出さない
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本支店カスタマーサービスチーム/ カスタマーサービス担当

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:法定最低限の育児制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】上の人からは削減するよう言われているが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本や海外の支店においては正社員の雇用は守られ安定していたと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒でもじっくり教えてもらうというより実践で自ら学ぶ積極性が大切でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とりたい時に 取れる 社員は 海外旅行にも 行く
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