株式會社HiRASAWAの女性の口コミ・評判（一覧）

評価制度：月々で設定した個人目標を元に、今後仕事をする上で役立つような知識・情報を調べ、一人ひとり10分程度プレゼンテーションをしなければならない。3ヶ月に一度程度ならまだしも、これが毎月末に必ず行われる。繁忙期、業務の時間を割いてまで社内プレゼン資料（それも役に立つか分からないようなもの）を作らなければならないのは苦痛です。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：飲み会、社内での勉強会、バレンタインなど、社内行事・イ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：実力も付き、長くいるスタッフにとっては楽園のような会社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、在籍期間の長さがモノを言う会社です。なかなか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

事業での社会貢献：外食の販促ツールの制作だが、個人店や小規模展開の飲食店の仕事が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：メインのクライアントが外食産業なので、今後も無くなることは無いと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：外食産業は無くなることが無いと言われるため、今後も継続して仕事を

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

社内制度：社内での制作物のコンテストは開催されている。が、パッケージデザインコン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：男女平等に活躍の機会を設けられている会社です。産休・育休制度も

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口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：今時珍しいと思いますが、雨漏りがあります。打ち合わせルームだけなら

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：年末年始・土日祝日の休みは守られている。が、夏休みが無い。お

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口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：案件で成果を挙げた際、ディレクターである営業が評価されることが多くデザ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：暗黙のルールのようなものですが、ランチの開始・終了時間がなぜか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

事業での社会貢献：有名チェーン店の仕事をいくつもしており、自分が作ったものが世の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：入社後、外食の仕事がほとんどではあるものの、デザイン能力や作

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の活躍・女性管理職：女性も男性も、ある意味平等だと思う。男女というよりは、年

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

オフィス環境：2016年に完成したばかりのデザイナーズオフィス。使い勝手はともか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

教育・研修：業務以外にデザインの勉強会が定期的に行われており、テーブルコーディネ

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口コミ投稿日：2018年11月01日

教育・研修：飲み会や食事会など行事が多いので好きな人はいいが、苦

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：馴染めなかった場合かなり浮いてしまう。また新人や経験日

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：馴染めなかった場合かなり浮いてしまう。また新人や経験日

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口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：待ちの時間がとにかく多い。クライアントからの返事待ちは致し方な

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長が明るく気さくな方なので話しやすい

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】意見が言いづらい。特に新しい意見を取り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給額が低い、見込み残業代や夕食代がついての支給額だったのでほぼ残業

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社員数が多くないこともありアットホームな雰囲気がある。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：勤続日数が増えていけば自分の裁量で仕事を進められるようになるし

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口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：デザイン部署はほとんど女性。営業や経理も女性がおり、男女

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口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：デザイン業界だけで考えたら一般的な額はもらえる。社内コンペなどで入賞す

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口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：とにかく経験年数・実力次第。また、案件のイニチアシブを取る営

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：社員のスキルアップを目指した勉強会や、社内コンクールなども「一応」行わ

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口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：古い体質・年功序列の空気が漂う会社なので、業務の実力が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：これといって支援制度もなく、また提案されたためしもないのではと思う。（

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口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：社員のスキルアップを目指した勉強会や、社内コンクールが行われ、社内の士

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：制作会社には珍しく（？）ボーナスの支給があるため、長く

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式會社HiRASAWA
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://khirasawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	28名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	平澤浩一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1495件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(939件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(535件)

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