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医療法人輝栄会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列だが、やりたいことを上司へ伝えれば挑戦させてくれることが多い。
SNSを通じた求人をするなど、新しいことに貪欲であると思う。
近隣にはライバルの病院が多いが、この病院にしかない優位性を確立するために奔走していると感じる。
これからも成長していくのではないかと思う。
しかし、理事長と院長が兼任であるがゆえ、理事長が長期の不在となってしまったときのバックアップができるのかどうかが不安、役職としては院長代理、副院長として医師がいるため、病院としての機能は保たれるかもしれないが、理事長としての業務に穴が開いてしまうと影響が大きいのかもしれない。

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