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株式会社ティスコジャパンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:
入れ替わりが激しい。
意見を言う機会はあっても採用されにくい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲良い。組織体制は不十分。
体制が整ってなく、中途半端な結果になる事が多い。入れ替わりが激しい為、役職も数ヶ月から数年のキャリアの人が多い。

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日にも関わらず上司からどうでもいい電話がかかってくる為、オ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:好きな授業を諸経費のみで受けられる為お得。オフィス環境:ライカム従業員
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:人員が足りてない為、子供が熱を出した際などはなかなか休みづらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
福利厚生:福利厚生はほぼない。面接時交通費は全学負担してもらえると、聞いていたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
福利厚生:福利厚生は他社と比べて手厚くない。社会保険や有給など、必要最低限の保障
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給申請について融通が聞きづらいことが多くみられる。3日以上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間10日間あるが、基本的に毎月1日ずつ消化するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:国際空港や国際港など立地の良い場所にあり、外国人と英語や中国語、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:対応手順に関するマニュアルが充実しておらず、基本的に口頭でのレクチャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事上での付き合いという印象が強いです。会社の人とは仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新規事業や新しい取り組みを始めるには少し保守的な部分がありました。意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:少し深い相談をしたい場合や新しい企画を取り入れたいとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:シフト制ではありましたが、基本的に休みたい日を選択し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:日々同じタスクをこなすのみで、効率の悪い業務に関して従業員各々が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:数ヶ月に1回懇親会のようなものはありましたが、基本的には定時直帰という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:各々昇進したいという意識が低かったため、自身が努力しアピールすれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:アナログではあるが一定のことを信念を持って続けているという点はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全てがアナログな作業であるため、無駄な工程が多いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業界未経験であっても、一から対応方法を丁寧に教えてもらえる点、また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】有給休暇を取ることは可能であるが、シフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:手の空いた時間は、先輩方が面白い話をしてくださったり、経験談を話してく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:同じ女性が職場に多かったため、体調に関する面などで相談すると気にかけ
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:競合他社が近所に乱立し始めると一気に客足が減ったことは一目瞭然であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことをどんどん取り入れていこうという理念とは反し、とても保
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:将来的に妊娠し、出産するという状況になった場合は、気兼ねすること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の多い職場であるため、女性ならでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務効率化や新しい企画を取り入れよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一定のタスクをこなすことが好きな人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中国留学の経験を活かして、中国語の使える場所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:小さな会社ということもあって福利厚生が決して十分とは言い難いです。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:国際空港でのお仕事となるため、アジア、欧米など様々な国、地域からのお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:”世のため、人のために尽くす”という代表のモットーに社員一同が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:語学を活かしたい仕事をしたい人には向いている。毎日アジアやヨーロッパの
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