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回答なし
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
いわゆる人事評価制度がないため一見すると昇給に関して不透明感があるが、成果・貢献度に対して正当に評価(昇給)していただいている。※賃貸店舗の店長のみ職務に合わせて明確な設定がされている
年功序列の昇給形態を望む方には合わないが、評価に対して全うな報酬を望む方にはよいと思う。
将来的に給与水準はまだまだ高まる可能性を感じているので、前向きに取り組むことができる原動力にもなっている。

評価制度:
細かな人事評価制度は設定していない。賃貸店長・店長代理のみ公募試験に合格した者が昇格しる仕組みをとっており、細かい評価制度は店長・店長代理のみ。その他昇格は組織の状況に応じて経営層(社長)が決定しており、明確な基準はない。そもそも「役職」=「役割」として位置付けているため、役割が変わればシンプルに役職が外れるという考え方。役職が外れても給与が変わらないケースも多々ある。評価制度で社員を点数化すること自体ナンセンスととらえている。人事異動は本人と面談の上、基本的に本人の意思を尊重。適材適所を優先するため既定路線は基本的にない。
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社の場合、前職の実績やスキルに応じて給与調整してもらえるため、転
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職なし、資格なしの場合、給与は大卒でも18万円程度で、賞与も3~10
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:この会社はとにかく「新しくてワクワクする楽しい事をしよう」
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:現在、業務効率化に向け様々なシステムの構築はもちろん様々な業
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列はなく成果主義。社員それぞれの適正に合った仕事に当たってもらう
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:社員力や様々な福利厚生にて生活環境をと問えることが出来ます。住居に関し
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回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:「好きこそものの上手なれ」を体現するため、社員1人1人が考
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:賃貸営業部の店舗での勤務時間は9:30~18:00です。業務
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:各店舗毎に毎年事業計画を策定し、その成果を上層部にアピールす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではないため、一般に比べるお月々の休みは少ないのか
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:中小企業は社風=社長の性格。という言葉が当てはまる会社で不
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回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して10年になるが入社時に比べ、社内体制・待
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:社長が事業をだんだん拡げていて、個人的には会社の成長可能性が高いと思
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賃貸営業部は1年に1度、店長・店長代理の公募があり、2年目~4年目で店
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回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:本店勤務は日曜・土曜隔週の休み、店舗は水曜・その他シフトで休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:役職者を含め、とにかく社員はみんな優しいです。社員
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回答者: 女性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:GW休み・お盆休み・年末年始休業など、不動産業界では珍しく休
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
ダイバーシティ・多様性:積極的に外国人社員(韓国、台湾、ベトナム)を採用していま
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:先見の明と多様性、先進性に加えて他の追随を許さないほどの圧倒的なスピー
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回答者: 女性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスへの投資、新しいツールを導入するなど、イノベー
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフと男性スタッフの割合は大体50:50くらいだと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:やりたい事があれば、機会を沢山与えてくれる会社ですので、自分アイディア
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:普通の会社だとなかなか自分の考えや意見を社長や役員に伝える機会が少ない
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当等、充実しており役職と共に給与に反映される為、社員が前向きに資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。まず、店長・店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:社宅手当が自社管理物件であれば2万円もらえる。通勤手当あり、資格手当あ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:宅建以外にも資格手当をもらえる資格が多い。資格を取れば専門性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:子供がいると子供の体調不良により突発的な休みや連休をとる必要が
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 --万円 --万円 --万円
年収 385万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賃貸営業部には公募制度があり、性別/国籍/学歴/在籍年数などに関係なく
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:住宅補助は単身者の場合は管理物件に入居するのであれば月2万円、所帯持ち
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的充実している。働きがい:様々な部署があるため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:突発的な休みがとりやすく、有給休暇を積極的にとることも社内で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
オフィス環境:事務所の各フロアにウォーターサーバーの設置がされていたり、事務所と
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務量や働きやすいという面を考えると普通だと思いますが、金額だけみると
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