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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:
年功序列、新しいことはあまり取り入れられない印象。一部部署のみ活気があり実際上長も取り合ってくれる人だが社風としては現状維持が主な印象。

組織体制・コミュニケーション:
案件ごとに振り分けられるため案件の内容やプロデューサーの内容による。社内全体ではほぼない。こんなに暗い会社は初めて。

ダイバーシティ・多様性:
案件では多様性は認めているものの、実際取り入れる様子はないしその機会もない。現状維持をゆるく続けていることに満足な印象。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:社内にカメラマン、デザイナー、ディレクターがいるた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良好です。部署をまたいで相談できる人が

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月03日

企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れた新しいことにチャレンジしてい

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会社名	株式会社ティー・ケー・オー
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.tkonet.jp/
所在地	東京都渋谷区元代ー木町４−３トミタ元代ー木ビル

従業員数	28名
設立年	1964年
資本金	14百万円
代表者	夏栗邦敏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(667件)

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