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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:クリエイティブ職なので、あまり男女の差を気にすることは無かった
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:女性で出世する人はいない。管理職になった女性は今までいない。休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力より年功序列の印象。裁量労働制なため残業代はない。退職金、ボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:フレックス制ではないのですが、前日まで深夜対応が続いた日は次の
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度はなく現場で学べという社風があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は全くなく、入社して2年ほどは東京都の最低賃金しか貰えませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:業務が重なるとどうしても休日出勤になることがあるが、その分の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:教育・研修への取り組みは熱心でした。社内の勉強会などもたびたび開催さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休明けの女性が続かず退職されるケースがよくありました。当事者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:新卒で入社すると親会社(Aoi.pro)の新卒たち一緒に研修を受ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良好です。部署をまたいで相談できる人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は全く上がりません。ボーナスや退職金もありません。新卒と給料が数千
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:代休は取りやすいとはいえ、取得可能期間が決められていて、取得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:可能であれば残業時間を、全社挙げて組織的に削減させる取り組み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:新たな設備投資に対する積極性に欠ける気がする。最新のPC環境が、常に整
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何度も新たな評価制度が導入されることがありましたが、いつの間にか新たな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生になるのか分かりませんが、職業柄「産休」を取得する社員が少なく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何度か、業績賞与が支給されたことがあります。常々社員の頑張りには給与で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育や研修が「体系化」されることが少なかったように思います。全社的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:仕事柄、能力があれば年齢経歴に関わらず、仕事を任せてくれるの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:社内研修も、かなり実施されるのですが、それを専門に担当できるスタッフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生については一般的なレベルであり、特段の不満はありませんでした。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績と連動して報酬が上下する、と言うのは納得できますが、数少ない業績ア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:社員の能力アップは業績に直結するので、教育にはかなり力を入れていたと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、残業が多くなるのは否めません。しかし、仕事が早く終え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:個人の能力がストレートに仕事のクォリティに結びつく仕事だけに、教育に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:クリエイティビティの求められる広告制作に携わるチャンスが多く、自分を向
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は明確で、システムも社員に提示されており、正当な評価がされてい
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3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:福利厚生については通常の内容だと考えます。15年間勤務しましたが何か問
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3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:ある程度名のある広告代理店からの仕事や、ナショナルクライアントからの仕
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