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株式会社メモスのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社メモスの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年04月18日
  • 食品部 / 課長代理 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年10月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社メモスの職種別口コミ（42件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社メモスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
住宅補助なし、退職金制度あり。 寮なし、通勤手あり

オフィス環境:
カフェを気軽に飲めて、会社内の風通しは良くなっていうよう。 フリーアドレスを採用し令和の会社になろうと頑張っている。

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株式会社メモスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
多様な働き方支援：タイムカードがないため、営業マンは己の采配で仕事プラントが柔軟に出来る。殆どの営業マンは地方出張や展示会参加が多い。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社メモスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
企業カルチャー・社風:
以前はイタリア語教室や商品勉強会もあったが現在はなし。

組織体制・コミュニケーション:
部内では一部の社員が終業後に飲み会をしているが表立ったコミュニケーションはなし。

ダイバーシティ・多様性:
商材がイタリア産ということもありイタリア人の社員もいたことがある。

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株式会社メモスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:
生理休暇なども認められ、比較的働きやすい。

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株式会社メモスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
成長・キャリア開発:
上層部は研修しているよう

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株式会社メモスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：適切なJOBトレーニングが無い為、新卒はほとんど辞めていく。絶えず、人材募集しているがほとんどが女性の海外留学生や女性のイタリ人の中途採用が中心である。
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株式会社メモスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給年１回、 賞与は基準がわからない。 手当も良くわからない手当で基本給が少ない。

評価制度:
売っても事業全体でうまくかないと評価されない。 とりあえず会社みんなで頑張ろうという空気

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