回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与が出るのは普通に嬉しい。
一年目の夏でもそこそこの金額もらえた
その代わり普段の給料がどうなっているかは不明
結構な時間、残業を行なっているが
果たして全額きちんと支払われているのか、ある程度みなし残業代として消化されているのかは不明
評価制度:
昇進のチャンスも番組によってまちまち
局や他の制作会社と一緒に仕事をしているため
社内で評価され昇進しても同じ番組の制作陣から同じ評価が得られるとは限らない。
若手に多くチャンスを与えてくれる番組であれば覚えることも早く昇進も夢では無いよう感じるが
人数が多かったり、上司との距離が遠かったりすると難しいかもしれない