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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
事業の強み:
NHK局内のスポーツ番組の編集

事業の弱み:
各部署に優秀な人材がいるにも関わらず人材交流が少ないため仕事のノウハウを共有できていない。新人向けのマニュアルが不完全で、新人教育が不十分

事業展望:
放送権の高騰、スポーツソフトの減少により仕事が年々薄くなってきている

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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
成長・キャリア開発:映像編集の基本働きがい:オリンピックやワールドカップはもちろ
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月06日
福利厚生:退職金は勤続3年以上からあると思います。住宅補助はありませんでした。オ
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:いくつもの勤務形態があり、毎日出社時間が異なることもしばしば
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:基本給は低いですが、賞与が年3回あり、その分をカバーしているところはあ
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
女性の働きやすさ:BSスポーツと国際ニュースの部署があり、国際ニュースの部署は女
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月05日
福利厚生:退職金は、3年以上勤務した人からもらえるそうですオフィス環境:勤務地は
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:BSスポーツの部署では、海外のスポーツも取り扱う為、出勤時間
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部署が異なるとほとんど交流がなく、年に一度忘年会で
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
評価制度:年功序列であり、給料は大卒専門高卒でスタートが変わる。仕事の割り振りも
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月05日
働きがい:NHKのニュース編集なので、全国の人が自分の編集した映像を見て情報を得
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:わたしが所属していた部署は、近すぎず遠すぎずの距離
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で差が大きく、閑散期は月の半分しか出勤しない社
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
福利厚生:住宅補助、泊まり勤務手当、退職金などオフィス環境:基本的にはNHK放送
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は頻繁というか、絶対
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月05日
女性の働きやすさ:特に男性、女性で仕事に差はなく、同等に働けていました。産休もあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】以前は低かったかも。有給を年に何日取れるのか、曖昧
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 93万円
給与制度:昇給年1回、賞与年3回（３月、６月、１２月）評価制度:
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員でもベテラン社員でも自分の給料に対して不
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】企画力、構成力。多くの人と話し合いな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】自分が作業して完成させた映像は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】優れているかどうかはわからない。社員教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一つの部署、仕事からはなかなか移り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】多くの視聴者に放送番組を見てもらえる嬉しさ、自分が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】部署の仕事が気に入れば楽しいし、働き甲斐はある。先
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案よりは、作業をするうえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】休日出勤などしたら、代休などはちゃんと取れる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】任された作業、仕事を、自分で考え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】一つの作業や作品がうまくいくと、とて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】上司たち6〜７人が毎日昼に３０分ほど会議（今後の予定、
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ BSスポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、同性同士で相談するのは難
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗がないように上司の試写、チャックが入るのだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：取引先が日本放送協会のため仕事がなくなることはない。スポーツという
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境です。いろいろな仕事を任さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。いろいろな部署に
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