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全保連株式会社の平均年収は436万円、年収範囲は280～700万円です（34人の正社員の回答）。

全保連株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

全保連株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
436万円	280~700万円	34人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	436万円
回答者の年収範囲	280~700万円
回答者数	34人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢34.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	490万円（平均年齢37.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	450万円	6人
30~34歳	410万円	550万円	7人
35~39歳	436万円	580万円	8人
40~44歳	501万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

全保連株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
昇給は毎年するわけではなく、職能が上がるタイミングでしかしない。なので給料は滅多に上がらない。賞与は業績によるが、良い時でも他業界と比べると低い。が、それも業界内では高水準と謳っている。
給与は基本給+職能給+地域給だが、賞与の基準となるのは基本給。「賞与○ヶ月分」と言っても実際にもらっている金額に掛からないため注意が必要。
職能によって資格係数、評価によって評価係数が毎回設定され、基本給に各係数を掛けることにより賞与を計算する。
年度末賞与が存在するが、最近は管理職しかもらえない。
退職金制度がなく、確定拠出年金を退職金の代わりとしている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に一回査定と面談により判定される。賞与は年2回で手当ては家族手

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	8万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低く、残業代を稼ぐために残業している社員が多い印象。社宅手当な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は20年度、21年度と例年の半分以下でしたよ。役職者でも手取り５万

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回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	6万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は低い。地域手当などは都会の支店に行くほど高い。賞与は基本給の２

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は勤務年数で徐々に増えていく。部署によるが、賞与は評価次第で変わっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

評価制度:半期ごとに目標があるので、達成出来たかどうかで評価さ

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回答者：女性/ その他金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事

4.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年1回、賞与年1回、残業手当、通勤手当、慶弔見舞金、家族手当、在宅

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回答者：男性/ 保証業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 沖縄営業課/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与基準は公表されており、新卒から主任まではなれるような制度評価制度:

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回答者：女性/ 事務課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	2万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:7月1月に賞与　夏は少ない　扶養手当1人5000円評価制度:評価シート

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回答者：男性/ 債権管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職がつけばある程度満足は出来るが、一般社員には決して良いとは言えない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。地域手当や役職手当てで補填されている。地域によっては地域

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の年収に比べると比較的高いと思う。ボーナスも夏と冬、決算期と３回

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとても低く、到底満足の行く金額には遠く及ばない。沖縄に本社があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく仕事に対する給料が見合っていない。人事や総務のような利益を生ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日

給与水準：中途採用にて現在の部署に配属され約７年になります。昇級・賞与の算出につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日

給与水準：入社して間もないことも関係すると思うが、給与については金融系や不動産会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年々様々なシステムを入れたりと人事評価制度が変わっていくが、上司の評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には、半期ごとの評価によって支給額が決まる。余程の事がない限りは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はかなり安い　歩合給もほとんどつかずボーナスも無い。本社が沖縄なの

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
156万円	13万円	--万円	--万円

年収	156万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料水準は低いと感じています。働き続けても給料アップは見込めそうにあり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：200万残業で稼げた。ボーナスは無し。派遣社員だったので。でもみんない

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：気になる点は特になかったのですが、土曜日、日曜日もシフトだったので、土

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全保連株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月03日

福利厚生:退職金は入社当初は無かったが、企業型確定拠出型年金を会社が積み立ててく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

福利厚生:転勤者には住宅補助が支給され、地域によるが概ね家賃総額の半額程度。通勤

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢34.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	490万円（平均年齢37.3歳）

会社名	全保連株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.zenhoren.jp/
所在地	沖縄県那覇市天久９０５

従業員数	624名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	迫幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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