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サイエンス・テクノロジー・システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本仕事を任せられる部分は多い、ただ個人での仕事が多いので自身の立ち位置がわかりにくくなることが多く不安に思うことがあるかもしれない。
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本的に関東のみ、さらに会社
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員の質の評価としては、仕事はで
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全員が博士課程修了ということで実力は高い
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほとんどない、一緒になっての勉強や仕
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：風通しはよいほうではある。平の社員でも必要であらば社長
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3.2
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回答者： 男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 回答なし/ 正職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川４−９−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上意下達的。下からの提案は原則として採用されない。組織体制・... 続きを見る
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2.6
東京都渋谷区大山町３６−７
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部門/ なし
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