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株式会社RARECREWのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:新卒文化は根付いている。さまざまな育成プロジェクトがある。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:入浴特化型のデイサービス事業の弱み:待
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理者クラスの育成レベルがバラバラすぎる。どの管
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦させていただく機会は自分でつくれます。やる人はやるしや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
会社の安定性:人がとにかく素晴らしいです!新入社員を受け入れる体制も整っておりと
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:退職金はない。女性の育休・産休取得率は100%だが、男性が取得している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めると思います。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は何人かいます。 出世できるかは本人の気持ち次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】各部署へは気兼ねなく連絡
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
評価制度:福祉業界に17年近く身をおいていますが、初めて、お客様への支援方法を紙
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:退職金は自分で積立てるものであり、ただの貯金
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】配属先により大きく異なります。 また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:優しく、前向きな同僚・上司がいます。仕事も自分がやりたいことは、どんど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
福利厚生:ある程度、福利厚生は整備されているとは思うが、福利厚生施設等を利用でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見自体はしやすい環境です。 意見が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:社員に対しては、教育・研修等充実しているが、パート職員等は店舗に任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
福利厚生:一人暮らしの為の住宅手当や、賞与など、より働きやすい環境整備を進めてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】退職の際にも次の職場を探
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:教育・研修を充実させ、社員が成長することで、社会貢献できる、選ばれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:中途採用の社員やパートスタッフへの教育・研修(研修内容及び期間をより
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:誰でも新しいことにチャレンジ出来る。経営層との距離が近くスピード感がる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】規模自体が小さい会社ですので、話をする機会も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】給与面以外では特に隔た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は各店舗そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
福利厚生:どこかが安くなったり割引されるような福利厚生が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
事業での社会貢献:介護の仕事なので、社会貢献はできてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
給与水準:介護業界全体の給与upがあればよい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
給与水準:ボーナス・・・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様対応にやりがいを感じることができるのは介護職の醍醐味だと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本的に理論で考えず、雰囲気で意思決定しているように思えます。なので
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:休み希望は通る管理者は休日出勤している職員が多かった多様な働
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:食品や福祉用具の販売に力を入れている事業の弱み:人手不足事業展望:介
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休をとっている職員はいた女性管理職もいた男性職員より女性職員
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回評価がある評価制度:
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