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株式会社プリズミックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
45件株式会社プリズミックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社プリズミックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プリズミックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月15日
口コミ投稿日：2019年09月20日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月20日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパティマネジメント・リーシング
3.3
口コミ投稿日：2015年09月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2.7
東京都板橋区中丸町１４−１池袋北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇: (1) もしあまり好きになれない職場であれば次回以降は行か...
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4.3
東京都台東区寿１−１−１０レオパード浅草１０１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・お休みに関してはきちんと週2日のお休みもいただけますし、シ...
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2.8
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
大阪府大阪市福島区鷺洲１−１１−１９大阪福島セントラルビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間や多様な働き方支援について、会社から率先している対策...
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3.5
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル ４１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業しても上司に言いにくく、というか申請しづらいところはある...
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2.9
東京都新宿区箪笥町３５日米ＴＩＭＥ２４ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不動産業界では珍しいですが、土日祝日休みで、かつ9時～17時...
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3.0
大阪府門真市門真１０４８
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
神奈川県川崎市川崎区鋼管通１−３−１７
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場従業員がいないと代わりに入る為休めない常に人手不足で自分...
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4.0
東京都港区芝４−１１−１ＴＢ田町ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退勤時間については１分も過ぎてはいけない風習があるので、基本...
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4.3
東京都渋谷区幡ヶ谷２−２１−４幡ヶ谷ファーストビルディング１０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:自分の担当現場や担当業務により勤務時間が調整でき、働きやすい...
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株式会社プリズミックのカテゴリ別口コミ（45件）
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株式会社プリズミックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有休は使いやすい部署と使いにくい部署の差が激しい。残業の有無も部署によって差があるが、それにより増員をしようといった考えが経営陣にはない。繁忙期はリーシング部や建物管理部は22時まで仕事をする事がある一方、営業やオーナー担当の部署は基本定時で帰れる。
多様な働き方支援:
テレワークは基本的に全部署で行われている。産休・育休は割と積極的に推奨されている。副業不可。