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フォード・ジャパン・リミテッドのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

フォード・ジャパン・リミテッドの回答者別口コミ（4件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2017年09月02日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2016年10月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月17日
回答者一覧を見る（4件）

フォード・ジャパン・リミテッドの職種別口コミ（45件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
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フォード・ジャパン・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年10月24日
福利厚生：ベネフィット・ワンに法人登録しており、幅広い内容で充実していると思います。様々な会社規定が北米本社やアジアパシフィックの本部に沿って決められている為、日本法人独自の設定は困難ですが、特に不満を感じることはありません。
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フォード・ジャパン・リミテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年09月02日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】いいえ、多すぎます。昼休みもろくに取れないほど忙しく、残業にカウントしていないが、仮にカウントすると、40時間以内の残業が、40～60時間となり、規定をオーバーするので、管理職はチェックしてもらいたい。
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フォード・ジャパン・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：外資系だけあって、英語に触る環境は日本企業とは比較にならない。メール・ミーティング・プレゼン等、否が応でも英語での業務量が多いです。
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フォード・ジャパン・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：日本での売り上げが思わしく無い為、米国本社からヘッドカウントを減、らせと指示が来る為、正社員を減らして業務が回らなくなるので、契約社員や派遣社員で頭数だけ調整しますが、パフォーマンスは低下します。
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フォード・ジャパン・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】年功序列ではなかったがかといって能力主義でもありませんでした。アメリカフォードとヨーロッパフォードとマツダのOEMを販売する中途半端な時期でした。
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