Item: フォード・ジャパン・リミテッド
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：外資系だけあって、英語に触る環境は日本企業とは比較にならない。メール・ミーティング・プレゼン等、否が応でも英語での業務量が多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】比較的風とおしが良かったほうだと思います。コーポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上記の日本人上司は、ネガティブタイプでしたので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ビアガーデンで楽しい思いをしたことがありました。ファ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム仕事をすることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】まあ馴染めるほうだと思います。自分の性格が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そうともいえないですね。やはり社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】そうですね。外資系と言うこともあたのでし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】はい、部署の規模及び人員担当項目は、初めから責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】いいえ、日本人上司(当時は、米国人上司が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】家庭の事情で帰郷し、地方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特に何も決まったものは無し状態でした。只、小グルー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではないです。非常に厳しい口調で指摘された

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】東京から地方都市に戻ったことも理由でしょうが、何と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視するほうです。多国籍企業日本法人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは、重要会議で、経営陣とは、連携仕事、会議を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】バックオフィス担当ですので、他部署と連絡等を取るこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：いろいろな社内教育が準備されているが、その内容は新入社員用の一般的な

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口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：常に新しい仕事にチャレンジさせてくれるので、やりがいもあるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修も毎週ありますが、実務を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】担当範囲にとらわれず、積極的にいろいろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい、そう思います。どん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】日本では、なかなかそうなっていません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】マネージャー以下の小集団活動が実施されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特に対外的な対人折衝では、事前にミーティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】外国語（English)、PCオペレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】毎週金曜日の午後はいろいろなトレーニング

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社内できる人や、社外のエキスパートと対等

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会社名	フォード・ジャパン・リミテッド
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル８Ｆ

従業員数	160名
設立年	1999年
代表者	森田俊生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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