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東京関根産業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
38件東京関根産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東京関根産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京関根産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月22日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ 販売店スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2019年11月13日
口コミ投稿日：2019年11月13日
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 男性/ 質屋/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.3
東京都文京区大塚３丁目１－１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ バックヤードスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
働き方の満足点:勤務時間は7.5時間休憩1時間+交代で15分休憩あり。出勤も...
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3.2
愛知県一宮市千秋町浅野羽根１１４６
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間＝営業時間になるので、お客さまが帰るまで帰れない。基...
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3.0
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部/ なし
勤務時間・休日休暇:以前はかなりハードワークだったが、離職率が問題な為業務量を減...
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2.9
東京都東村山市本町２−１９−４
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:シフトなどは自分で調整して、急遽の予定も変えることができるの...
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2.6
東京都品川区西五反田１−１８−９五反田ＮＴビル８Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月、20時間以上を超えることはありません。アフター7も充分...
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2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋西１−５−９
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ガソリンスタンド/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時プラス残業と思っていた方がいい。店舗によっ...
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3.0
東京都港区新橋２−１６−１ニュー新橋ビル７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どうしても火曜13時の商品入れ替えのタイミングに引っ張られる...
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2.9
大阪府堺市中区陶器北２４４−５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは週に1か2勤務時間は職種によって変わります多様な働き方...
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3.0
東京都文京区本郷２−２２−２宇佐美本郷第一ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトを組む人によって偏りが多く、時間帯によって人が非常にい...
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3.3
福岡県福岡市中央区薬院１−１４−５ＭＧ薬院ビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京関根産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ブランドバッグ・時計・貴金属等の質預かり・買取、及び店頭販売・ネット販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務先店舗にはよりますが完全シフト制です。(定休日ある店舗はそこが休日にあたります。)自身の都合に合わせて休暇が取りやすいので自身の趣味や家族との時間、小旅行等には良い環境です。また年末年始はどの店舗も完全に休みになります。残業等は見なし残業代にはなりますが基本的には残業することはありません。経過したとしてもその分の残業代は出ます。
多様な働き方支援：
昨今の事情からリモートワーク主体で行っている企業はありますが、当方では対面接客主体なのでまずありません。ただ昨今の事情からだと緊急事態宣言または自然災害時は時短営業になることがあります。早上がりは前月による事前申告制になり半休扱いになります。副業に関しては通常業務に支障が出ることが懸念されているので不可です。