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松本エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:
入社後、CADソフトの簡単なOJTを2,3ヶ月受けた後は、ほとんどの社員が他社に客先常駐として派遣されていた。社員のキャリア開発や成長を促すような機会はあるかどうかは、派遣先の環境による。

組織体制・コミュニケーション:
実質派遣会社であり、社員同士の繋がりは希薄であった。年に2回の賞与支給時に会社大の食事会があり、他社に派遣されている社員と顔を合わせるが、それ以外は基本的に社員同士でコミュニケーションを取る機会はなかった。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:会社側から社員を育成するような支援制度は特になかった。一度出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の方が大半の為、問題なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月18日
会社の安定性:大口取引先があるが、そことの契約がなくなってしまったら仕事がなくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月18日
成長性・将来性:展望が不明。エンジニアリングと名乗っているが、技術力がある方は本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】早いと一年以内に退職する。中途で同期入社だった方
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:男性主体の業界であり、女性は少数であった。派遣先の環境も同様の
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は派遣先の会社に従う。有給休暇は年15日付
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:基本的に年功序列であったと思う。社内規則を確認する機会がなく、昇進基準
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
オフィス環境:派遣先による。本社は古めの事務
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