企業カルチャー・社風:風通しが良い雰囲気となっている。人がかなり良く、相談しやすい...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（電機・電子・半導体）業界
- 株式会社イーエスエスの評判・口コミ
- 株式会社イーエスエスの企業カルチャー・組織体制
株式会社イーエスエスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
15件株式会社イーエスエスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イーエスエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーエスエスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市中央区南本町１−８−１４ＪＲＥ堺筋本町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
大阪府大阪市浪速区日本橋４−８−４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆったりした感じでした。既存のお客さまが多いため、ノルマなど...
続きを見る
3.3
東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に平均値といっても過言ではないでしょう。これからの時代...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿１−１−１３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。上下関係はあるものの、気を使って話せない...
続きを見る
3.1
愛知県刈谷市中山町３−３８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ アウトサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客ファースト。組織体制・コミュニケーション:大手顧客を担当...
続きを見る
3.6
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AGS/ CE
企業カルチャー・社風:基本的な、新人に教える体制はないです。もともと知識経験のある...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区今１−４−３１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 財務総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:「さん付け...
続きを見る
2.8
山口県岩国市御庄２−１０１−３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業のノルマが無いため個々が工夫をし頑張らないといけないがそ...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋箱崎町５−１４アルゴ日本橋ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に社内での業務は限られているため...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜１−６−３マクニカ第１ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、フラットに会話できる環境であったと思います。雰...
続きを見る
株式会社イーエスエスのカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イーエスエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
これぞ体育会系という感じです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れていたと思います。
比較的若い人が多く、部署間のやり取りも頻繁にあったため、良い雰囲気でした。
ダイバーシティ・多様性:
今はわかりませんが、当時はなかったです。
当時は社員数も今よりかなり少なかったため、余裕がなかったのだと思われます。