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三菱商事ファッション株式会社のカテゴリ別口コミ（224件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(86件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

三菱商事ファッション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
586万円350~840万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢40.0歳）

回答者の平均年収586万円
回答者の年収範囲350~840万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢40.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		571万円
（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		618万円
（平均年齢48.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

三菱商事ファッション株式会社の回答者別口コミ（21件）

  • 管理第二本部　経理財務部、内部統制推進部、内部監査部 / 経理業務、内部監査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月01日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月05日
  • 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月19日
  • 営業部 / OEM営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月14日
  • 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月27日
回答者一覧を見る（21件）

三菱商事ファッション株式会社の職種別口コミ（224件）

営業系（109件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（102件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（224件）

三菱商事ファッション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部　経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
福利厚生:
地方採用であれば住宅補助がある。
通勤手当有、退職金もあるがかなり安い。

オフィス環境:
執務スペースは十分にあり、フリーアドレスであり共有スペースでデスクワーク行うことも可。デスクスペースも広く申し分ない。
何度か移転しているが、常に新築のオフィスに入居しており設備も最新である。
共有スペースもありおしゃれ、会議室もある。
オフェス環境に関しては申し分ない

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三菱商事ファッション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ OEM営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・仕事量:
フレックス勤務
11時までに出社すればOK
月の規定総労働時間をクリアすれば、時短勤務もできる。
客先にもよるが、上長許可さえ降りれば比較的柔軟に調整可能。

週1〜2回ほど客先への商談
場合によっては海外出張あり
昨今の流れからリモートでの打ち合わせも多い

休日休暇:
有給取得に関しては全社的に積極取得を推奨しているので、比較的取りやすい。
またGW、夏休み、年末年始につなげて長期で取る様にも推奨される。

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三菱商事ファッション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
グループ子会社のため親会社からの出向者が上司となっているため、天下り状態も見え隠れ。
そのため親会社文化、ルールに右へ習え的なとこがある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良くない。
社員同士のコミュニケーションは普通。

ダイバーシティ・多様性:
法令遵守のため障がい者雇用はしているが、切り出し作業対応で活躍に活かしきれてない。

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三菱商事ファッション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なのでそういう女性グループのなかでうまく立ち回れる人には良いと思います。どんな案件、グループに割り振られるかで決まるところがおおいと思います。女性リーダーが複数いるので、管理職を目指したい女性は出世への道がひらけているのではと思いました。

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三菱商事ファッション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部　経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
成長・キャリア開発:
英語、中国語などの語学研修がある。
ほかにもeラーニング研修などそれなりに充実している。
社内業務ローテーションはほぼない。
会社の認める資格手当はある。

働きがい:
業界の知名度はあると思う。
この会社に入社しある程度経験を積み転職する社員が多い。
新卒プロパー社員は、ほぼ転職する。

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三菱商事ファッション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部　経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、同じグループ会社を吸収合併を行い大会社になってしまった。

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三菱商事ファッション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部　経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
事業の強み:
設立来、OEM事業に特化した専門商社。
BtoCやDX、ブランド投資など画策するもあまりうまくいっていない

事業の弱み:
OEM事業会社は、今後どこの衣料専門商社であっても苦しいが
事業の多角化に適応した人材が育っていない。

事業展望:
事業の多角化に適応した人材が育っておらず見通しが暗い。
特に人事部局が他社に比べ弱く感じる。

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三菱商事ファッション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ OEM営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 37万円 7万円 150万円
年収 630万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 150万円
モデル年収:
職務手当は基本なし
役職手当は課長以上
毎年予算の大幅超過達成など大きな成果がない限りは昇進スピードは遅い。
年齢層も上な為、チーフ以上の役職に空きがない状態。
4〜5年勤めた上、部課長の評価があれば出世&役職手当になる。

昇給・昇進スピード:
入社して4〜5年は必要。
遅く感じる。

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