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三菱商事ファッション株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
配属部署によって異なるが
・大手取引先に向けた組織取組型の取引形態への対応力
・チーム内他商品や背景を共有した開発力
・輸入だけではなく現地渡しや輸出を伴う物流を含めた取引形態の構築、提案
・海外依存ではなく品質やコストを踏まえ国内メーカーや工場の活用も視野に入れた戦略立て

キャリアへの影響:
チーム単位での管理になる為、個々人でのスキルも重要であるが、チームでの数字、チームでの生産背景、チームでの戦略を踏まえた行動を要される。
常に他品種、他背景、他担当の情報や行動を頭に入れた戦略や提案が必要になる。

回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:フレックス勤務11時までに出社すればOK月の規定総労働時間をク
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の完全週休2日制。有給休暇は取りやすいほう。残業は部
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:グループ子会社のため親会社からの出向者が上司となっているた
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金はあるがポイント制度的なものを適用していて大した退職金額にならな
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回答者: 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部 経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:設立来、OEM事業に特化した専門商社。BtoCやDX、ブランド投資な
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回答者: 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部 経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:地方採用であれば住宅補助がある。通勤手当有、退職金もあるがかなり安い。
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:日本を代表する大手小売専門のチームであったため、自ら提
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回答者: 男性/ 経理業務、内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理第二本部 経理財務部、内部統制推進部、内部監査部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:英語、中国語などの語学研修がある。ほかにもeラーニング研修な
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 7万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:職務手当は基本なし役職手当は課長以上毎年予算の大幅超過達成など大きな
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 7万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本給の5ヶ月分/年にて計算半期ごとに2.5ヶ月分ずつ支給される。勿論、所
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 7万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年一回前年度の予算達成率、ミッションの達成度、業務へ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:商社が親会社ということは強み。事業の弱み:アパレル産業が衰退している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:商社の中ではかなり緩い社風だと思います。業界的にアパレル業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託として働いていたので不明点が多いですが、新卒入社の方は家賃手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:他の商社に比べて良くも悪くも緩い感じです。穏やかな方が多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:会社独自で持っている機能素材がある。低価格~高価格まで幅広い商品に対
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:実績よりも声の大きな人の意見が通りやすいです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本的にルールがあるのですが、実際は時間外にやらなくてはいけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかったのでワークライフバランスはかなり良かっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金手当や家賃補助(新卒入社のみ、5何ほどのみ)はありました。寮はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったのでよくわかりません。賞与は業績がいい部署には出ていたよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:そこそこ大きな会社だったので、組織の一員としてのキャリア形成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:派遣だったので分かりません。オフィス環境:2021.7に新オフィスに移
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みでしたが、繁忙期には土曜日出勤等する社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:派遣社員なのでよくわかりません。新卒から何年目までかは住宅補助が出てい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでそういう女性グループのなかでうまく立ち回れる人に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:デジタル関連の技術が進んでいる。事業の弱み:アパレル全体が落ち込んで
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ あり

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:大手商社の子会社だけあって、一般的な福利厚生制度は整っていました。ただ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金は期待できなし。住宅補助は、数年前の新入社員には厚く支払われてお
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署や担当する客先によって大きく差が出ると思うが、基本的な風
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:営業というより、生産管理の能力が求められる業務が多かったため
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ あり

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤はありませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】その人のキャリアステップに対する考え方に左
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
ダイバーシティ・多様性:国を超えた業務が多いため、働いている人の国籍は関係ないよ
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