回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
徹夜をすると手当が出ていた。
評価制度:
昇進・昇格というより、人の入れ替わりが激しく、入社1年で同じ部門の6割くらいが退職し古株になるため昇進・昇格したような状況になる。
徹夜をすると手当が出ていた。
評価制度:
昇進・昇格というより、人の入れ替わりが激しく、入社1年で同じ部門の6割くらいが退職し古株になるため昇進・昇格したような状況になる。