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株式会社京葉学院のカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)

株式会社京葉学院の回答者別口コミ（27件）

  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年07月31日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月03日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月24日
  • 事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月17日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月25日
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株式会社京葉学院の職種別口コミ（127件）

企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（71件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社京葉学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年07月21日
福利厚生:
通勤手当などは手厚く出たイメージです。交通費などは全額支給されていたので、そこに対する不満はあまりなかったです。退職金は微量ながら出ました。

オフィス環境:
駅から基本的には近い立地で職場があったので、アクセスには困らなかったです。ただ、過疎校舎に配属すると電車通勤だと帰りの電車がかなり少なく、残業が長引くと終電がなくなってしまうこともしばしばあったため、途中から私は車通勤に切り替えました。

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株式会社京葉学院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.7
口コミ投稿日：2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:
通常期は部署によるかもしれないが残業もほぼないところが多いと思う。
それに対して講習期はそもそもの営業時間が長い。
また、休みはきちんと取れるし有給も代講を出せばよいので比較的取りやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはできない。副業は禁止されている。
収入を上げるには職階を上げるしかない。

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株式会社京葉学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思います。やりたいことは自由にやらせてもらえる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく校舎の中でコミュニケーションは活発だと思います。風通しはとてもいいです。

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株式会社京葉学院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年10月25日
女性の働きやすさ:
女性はほとんどバイトかパートで社員は数える程しかいません。時間のせいかと思いますが校舎は22時が定時らしく、女性社員のほとんどが個別指導の校舎か本部勤務です。既婚者は難しいです。事務も契約社員のようなものがありますが、拘束時間に比して薄給のためあまりなりたがらないのが実情だと思います。有給休暇もありますが、取りやすい環境とは言えません。自己申告で、休みたい日に代わりがいれば取れるようですが、校舎のトップの考え方に左右されます。45日前申請が基本のようです。

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株式会社京葉学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
成長・キャリア開発:
人を育てようという校舎もあれば、ほったらかしの校舎もあるがこればかりは運。
支援制度はとくになし。

働きがい:
結果が目に見えやすいのでモチベーションにかなり影響を受ける。
しかし、間接的なモノなので努力の割りには空回りする事もある為、場数を踏んでそれを学ぶしかない。

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株式会社京葉学院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】県内でも大手塾なので安心して勤務できると思った。【入社後のギャップ】授業時間までの間は校務や生徒募集業務に時間をとられ肝心の授業に対する準備とかにかけられる時間がほとんどるなかった。
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株式会社京葉学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年01月24日
事業の弱み:
難関中学校受験の対策は弱い気がする。そのような希望を持つ保護者から問い合わせがあった時、中学校受験に特化した他の塾を案内していた講師が居た。

事業展望:
少子化なので生徒は減っていくだろうが、ひとクラス人数が少ないほうがどの子にも目が行くし大切にされるので保護者側としては良いのでは。

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株式会社京葉学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.7
口コミ投稿日：2023年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は年1回で、賞与は年3回が基本。
手当は交通費程度。お子さんがいれば格安で通塾できる。
バリバリ働いて給与をあげよう、という人には向かないと思う。安定的に働いていきたいならありだと思う。千葉県内の塾で体調面などを気にして働きたいなら京葉学院だと思う。

評価制度:
年功序列が強い気がする。
新規校をあまり出さないので昇格には時間がかかる印象がある。

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