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株式会社京葉学院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京葉学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京葉学院への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思います。やりたいことは自由にやらせてもらえる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく校舎の中でコミュニケーションは活発だと思います。風通しはとてもいいです。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:希望を出せば、ある程度は反映されるのではないかと思われます

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回答者：回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:校舎毎に違い安定はしない。非常に風通しの悪い所もあ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:校舎をバンバン出していくタイプではないため、とても保守的な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ただ会議系は通常業務時間外の午前中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：理念そのものがときに建前化することが多々あります。例えば講習時は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：言いたいことは言えますが、じゃあそれについて議論してみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】校舎では基本的に校長、副校長が社員で事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】経験者であれば働きやすいと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：オープンで言いたいことを言える社風はありました。また社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：明るく楽しく、めんどうみよくといったところはとてもいいと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】学生が多いので良くも悪くも元気が良くフ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは各個人次第といったところか。同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業理念の浸透：企業理念は浸透されていない気がします。末端まで情報が行き届かず周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：【企業文化】本部と校舎は別物と捉えているところが見受け

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回答者：男性/ アルバイト講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:各校舎の運営方針はある程度校長の裁量に任されているようで，

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：あくまでも職場環境によってですが、良き上司や同僚に恵ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：いい校長・副校長の校舎だと定期的に飲み会をしたり遊びに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトに頼りすぎなところもある。校長・副校長以外は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はとくにありませんでした。勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】とくに休憩したいなど思わずペースも

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会社名	株式会社京葉学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.keiyo-gakuin.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区新千葉２−８−７

従業員数	80名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	望月將史
※ 一部、四季報データ参照

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