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回答者：回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:
人を育てようという校舎もあれば、ほったらかしの校舎もあるがこればかりは運。
支援制度はとくになし。

働きがい:
結果が目に見えやすいのでモチベーションにかなり影響を受ける。
しかし、間接的なモノなので努力の割りには空回りする事もある為、場数を踏んでそれを学ぶしかない。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:講師の方であれば、人にわかりやすく物を伝える力や、まとめる力、効率的に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:事務経験をいろいろすることができる。生徒との対応、保護者対応

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

2.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい:どの塾でもそうだと思うが子供の成長を通して自己の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分の入社当時はほとんど研修などなく、いきなり授業やクラスを担当させ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：授業のやり方などは本人に任せる割合が高く、やる気のある人はそれがやりが

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:かなりしっかりと研修があるので、未経験の方でも安心して働ける

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:教師を目指している人は生徒や保護者と接する機会が多いため、良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

働きがい：保護者・生徒の「ありがとう」「京葉学院に入って良かった」が１番の励みで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：事務の新人に対して入社前の実習やビジネスマナーの講習が必要不可欠と思

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回答者：男性/ アルバイト講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:将来の職を考えてプレゼン能力・教える能力を磨くために入社した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：入社時の研修に事務処理の実習やコミュニケーションの取り方を加えていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：所属先によってもちろん異なりますが、様々な業務に積極的に携わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：校舎と人事の連携が時に不足している感じはします。そのため長く勤務して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：アットホームで校舎によっては人格のある方が上司になれば評価はドンドン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：現場の雰囲気がいいとお互いの授業を高めていこうという機会があり新人で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：プレゼンテーション能力はすごくつく。就活の面接は無敵だった。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：基本、午前中の会議のため、拘束が長い。また、参加しても意味のない会議

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子供から直接お礼を言われたり、彼らの成績として自分の結果が返ってくるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属前に1ヶ月程度のしっかりとした研修があり現場ですぐに働けるくらい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時学生の時講師としてバイトをしていました。仕事をしていた期間は１年ほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時学生の時講師としてバイトをしていました。バイトとして採用されてか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：事務仕事での基本的な研修があります。電話応対や来客してきた方への対応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には、本社での事務仕事です。高校の合格発表の時期には、実際に各高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供達とのやりとりをして、事務でも相談をされ

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会社名	株式会社京葉学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.keiyo-gakuin.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区新千葉２−８−７

従業員数	80名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	望月將史
※ 一部、四季報データ参照

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