回答者: 女性/ 宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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333万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 333万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
賞与は上期/下期それぞれのタイミングで評価が行われ評価次第で賞与額も変わる
その他、年齢や等級など規定はあるが住居手当てや
結婚や、出産などのお祝いのタイミングで会社や親睦会からお祝い金制度あり
評価制度:
上期/下期の評価により、3~5年に一度くらい昇進昇格が見込めるが
これは人や部署によるので一概には言えない
評価は上期/下期が始まる前にたてた目標に対しどのくらい達成できたかが
重要のため上司と目標をしっかり話し合って決める事が出来る
無理な目標は立てられないので安心
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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