「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社ウォンツの評判・口コミ
- 株式会社ウォンツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ウォンツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
17件株式会社ウォンツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ウォンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウォンツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月15日
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 男性/ ネットワーク運用/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中川区露橋２−１２−２６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートとのバランスは、繁忙期はやはり残業が続くため、プ...
続きを見る
2.8
大阪府大東市氷野３−１５２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:8:00から17:00まで。フリー残業性なので、好きなだけ残...
続きを見る
2.6
茨城県つくばみらい市坂野新田１０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:(1)土日はシッカリと骨休みが出来るところが良い点だと思いま...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋２−３−４日本橋プラザビル４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れますが、お客様の関係上移動距離が多い為、地...
続きを見る
3.5
和歌山県和歌山市手平６−５−６６三菱電機株式会社冷熱システム製作所内
メーカー・機械
3.0
愛知県稲沢市北島町西之町３０
メーカー・機械
回答者： 女性/ テスト検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品管G
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため、自由に自分自身で時間の使い方を管理で...
続きを見る
2.8
大阪府東大阪市箱殿町１０−４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術職の人間はフレックスタイム制度を導入しているが、残業代が...
続きを見る
3.8
大阪府四條畷市西中野２−８−３
メーカー・機械
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みのため、非常に働きやすい。プライベートと仕事を...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区西中島２−１４−６新大阪第２ドイビル７Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:医療関係の顧客が多いため、訪問時間が朝の診療開始前や夕方の診...
続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、週休二日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇...
続きを見る
株式会社ウォンツのカテゴリ別口コミ（17件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウォンツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
基本はシフト制なので、割と好きな時に休み希望は出せます。
ただ、ポイント還元率の高い日やキャンペーン期間は休みが取れません。
配属先の店長次第のところもあります。
基本的に肉体労働がメインなので、体力はある程度ないと続けていくのはむずかしいと思われます。
多様な働き方支援:
店舗での業務がメインです。