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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
創立当初からスピードを意識しており、変化の多い時代には強い部分だと思います。

事業の弱み:
反面、少しラフな部分が多い気がします。
社員が少ない場合はそれでもいいですが、人が増えてきた今、悪さが露呈してきていると思います。

事業展望:
積極的に変化をし続ける会社なので、もしかしたら今とは全く違う事業を進めているかもしれません。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては成功報酬型です。資格取得にかかる費用は一旦
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、比較的柔軟性を持たせていると思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:なんでもとにかく挑戦してみようという社風。走りながら考える
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 90万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業績が好調なため、この規模の会社にしては賞与の額は多いと思う。基本給は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフルフレックス制で、かなり時間の融通が効く。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:アニメやゲーム業界の仕事が多いため、今後も成長が予測される。海外展望
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きな特徴はないですが、昇給もあり、賞与もいただけます。評価制度:比較
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:コアタイムの無いフレックス制度なので、勤務時間は各自自由に決
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:基本的にキャリアを重ねても業務内容に大した変化はなく、成長す
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:会社負担のセミナーなどがあり、自ら積極的に成長する意欲があれ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:6割ぐらいが女性社員で、女性に働きやすい環境づくりをされている
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
オフィス環境:野菜栽培のスペースを導入するなど、面白い部
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:管理職は全て男
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