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株式会社プランニングファクトリー蔵の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:
入社前は大体20時くらいまで基本的にはみな仕事をしていると聞いていたが、実際は22時頃まで仕事をしている感じだった。休日出勤は基本的にはなく、夏期休暇はずらして取得する事も可能。
退職前に有給を消化したかったが、雰囲気的にできない感じを受けた。
有給については上司への伝え方次第だと感じた。

多様な働き方支援:
事前に許可を取れば子供の学校行事や病院などの通院等融通がきくと感じた。
子育て中の社員には自宅勤務を推奨していた。

回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代がない代わりに賞与で還元。資格手当等はなく、給料は基本的に個人の
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:基本的には残業が多く、また残業代もないためのんびりと夜遅くまで
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:設計に関する一連の業務に携わる事ができるが、分業制である為1
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計に関する認識として代表と社員との考え方に差異
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:数年に1度海外への社員旅行
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:自分の家だったら?という考えが身に付きました。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:繋がりの強い顧客からの相談でプロジェクトが始まる印象。法的に難しい物
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:平日の残業はありましたが、休日出勤することはありませんでした
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 166万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 166万円
給与制度:実績の評価は賞与でしていました。評価制度:プロジェクトに合わせポジショ
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:コロナ前は海外旅行に行っていました。オフィス環境:窓が大きく明るい、ワ
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:実務を通じて学ぶ事が多かった。働きがい:自己の成長と想像した
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。出産時の休職、育児のためにリモートワークをしていま
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に多様な仕事
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