回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回。賞与は年に2回（夏・冬）にあります。
コロナ禍で業績が落ち込んだ時も賞与はありました。
担当地区の成績や各自の評価シートにて社内評価されます。
昇給は年に1度、4月にあります。入社してから毎年昇給はしています。自身の頑張りなどで成果を上げることが評価につながり、昇給、賞与につながる仕組みになっております。
昇給は年に1回。賞与は年に2回（夏・冬）にあります。
コロナ禍で業績が落ち込んだ時も賞与はありました。
担当地区の成績や各自の評価シートにて社内評価されます。
昇給は年に1度、4月にあります。入社してから毎年昇給はしています。自身の頑張りなどで成果を上げることが評価につながり、昇給、賞与につながる仕組みになっております。