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株式会社メディケア・リハビリの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月23日
成長・キャリア開発:
必要最低限の資格に関しては半強制的に取得必要。

働きがい:
現場では顧客(利用者)から感謝をされることが多い。本社では言われた通りにできるかが重要。知恵や知識や発想を求められることはほぼなく、提案したとしても案のみが採用され、提案した者への評価はないため、誰も提案したり、問題定義したりしない。

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 訪問/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
成長・キャリア開発:成長は自身で身を引き締めないと難しい環境かと思います。働きが
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修に参加させてくれることもある。自社で開催している研修会も
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的に案内ポスターなどで参加を呼びかけられますが、必
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修ばかり。上層部こそ勉強すべきでは？働きがい:診
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアホーム伊賀/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
成長・キャリア開発:マネジメント業務は成長できると思います。働きがい:働きがいで
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口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども療育事業部

1.0
口コミ投稿日：2020年10月16日
成長・キャリア開発:この会社での支援制度がなかったですが、支援制度がなかったから
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月16日
成長・キャリア開発:社内外の講師による研修会・勉強会は、（時間内・時間外とも）積
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年07月11日
成長・キャリア開発:研修は時々あったが、そこまでスキルアップやキャリアアップが望
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