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株式会社メディケア・リハビリの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
常勤と非常勤で給与に大幅な差がありました。賞与は面接時ではあると聞いており、紙面でも記載されていましたが実際は賞与のない現状でした。仕事量の割にはお給料は高いと感じました。

評価制度:
あまり看護師としての経験や実力がなくても採用されるため、職場内の雰囲気は緩いです。成長環境というよりはゆったりと働きたい方向けだと感じます。

回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:成長は自身で身を引き締めないと難しい環境かと思います。働きが
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:オンコールは持たなくても良いとされていたので子育て世代の方に
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:勤続3年以上で退職金制度あり。オフィス環境:更衣室なし。休憩室なし。休
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の話と実際には違う事が多かったです。また、医
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:子育て世代の方はとても働きやすい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども療育事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:この会社での支援制度がなかったですが、支援制度がなかったから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:看護師、療法士がいますが、給与形態は違い看護師は固定給。療法士は実績給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:トップは療法士のみ。その為か新人研修でも療法士向け。看護師なんてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みですがオンコールがあり、担当時には出動しなくてはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすいです。有休消化も100%です。有給がなくなっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:管理者にもよりますが、こどもがいる方にとっては休みが比較的取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:管理者がこどもの用事とはいえかなり休み取っていた。でも、休み
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株式会社メディケア・リハビリの女性の口コミ(13件)