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株式会社レジャー計画の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:年齢、経験に関わらず話を聞いてくれる風土はあり、必要な資格は取得に関して支援してくれることもありますが、制度として決まったものは当時なく要相談でした。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:パートさんが揃っていないと、どうもなりません。休む曜日の問題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:自分で予定を立てやすいので、家族持ちも安心だとおもいます。祝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:ブロック割で各ホテルがありましたので、そのブロック長と折り合いが悪い社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:月に6回は公休があるが、スタッフの人数や状況によっては公休が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は、週1回、もしくは2回あるが、有給やリフレッシュ休暇な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
社内制度:何年経てば、こういう役職という明確なものはありません。頑張り次第かと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:金土日や祝日及び祝前日は、忙しくなるため、なかなか週末に休みを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:勤務時間が長いことが気になります。残業代は、発生せず、月給の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日の前後、休み前は早く帰れるようにシフトを組み、休み明けは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、休み前は、早めにあがれるシフトで、休み明けは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務という考えは期待しない方が‥12時間勤務が当たり前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:事前に休みたい日を店長に伝えれば、ある程度は、聞いていただける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:女性社員は、8時間~9時間だが、男性社員は、短くて9時間、長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各ホテルに優秀な人材がいればラッキーで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修がありますが自分で勉強してる人が続
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