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株式会社レジャー計画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は、有るようで無いという状況です。パートさんの休憩回しを優先するため、社員は自分で割り切って取らないと、誰も休憩して良いとか言ってくれない。店舗にもよると思いますが‥

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】少人数でしたので、体力的に無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やる気がある社員にはポストも
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ダイバーシティ・多様性:男女の割合はそこまで変わらないと思います。外資系企業で海外か... 続きを見る
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