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回答者別の社員口コミ(株式会社レジャー計画)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ホテル 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ホテル
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:人を動かす事が多いため、自分の成長がある意味では店舗の売り上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝の言葉をいただいた時。自分の仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】口頭での連絡が多いため、他部署からの注文の依頼があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げがあがっても、ボーナスへの反映はあまり期待しない方がよいかと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の面接である程度、値段の交渉は可能だと思います。その代わり、それな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:今、何を優先すべきか状況判断が早くなることが良い点だと思います。あらゆ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:最初は、お客様がご利用された後の部屋の片付けが主な仕事になります。特に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務という考えは期待しない方が‥12時間勤務が当たり前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は、有るようで無いという状況で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
社内制度:何年経てば、こういう役職という明確なものはありません。頑張り次第かと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:正社員であれば、現場も知らなければならないが、フロント対応がメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:現場では、スタッフによって、考え方や取り組みの段取りもバラバラな部分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:年に1回、接遇対応の研修を講師を呼び実施していたと思います。話を聞く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
福利厚生:様々な手当、家族手当や、精勤手当等は、ありません。退職金もありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人の動きをしっかり見ていると思います。現場の店長や、スタッフも評価して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
福利厚生:健康管理は、基本、自己管理のため、会社としての取り組みはありません。現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は、週1回、もしくは2回あるが、有給やリフレッシュ休暇な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:リネン類(シーツや、布団カバー等)の引き下げ時は、かなりの埃も舞う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:綺麗なホテル、また来たくなる部屋作りをするために、スタッフが同じ思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:利用後の客室清掃であるので、お客様によって使用状況が違うので、最初は抵
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口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:勤務時間が長いことが気になります。残業代は、発生せず、月給の中
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口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:金土日や祝日及び祝前日は、忙しくなるため、なかなか週末に休みを
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口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:事前に休みたい日を店長に伝えれば、ある程度は、聞いていただける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事のやりがい】様々な仕事ができるので、自分自身が店を回すときに、手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】ベッドメイクや、客室の清掃時間をいかに早く丁寧にできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、休み前は、早めにあがれるシフトで、休み明けは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:女性社員は、8時間~9時間だが、男性社員は、短くて9時間、長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:常に店舗の状況、備品の在庫状況、現在客室が何室あるか、ピークを時間をむ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:店舗にもよると思いますが、繁忙店では男性社員は、休憩がほとんどなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:月に6回は公休があるが、スタッフの人数や状況によっては公休が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日の前後、休み前は早く帰れるようにシフトを組み、休み明けは
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