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株式会社エイチ・ティー・エルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば、やらせてもらえると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制においては社内のことは何も整理してないため、どこの課が何をどこまでするのか決まっていません。そのため仕事があっちにいったりこっちにいったり無駄な手順を挟みます。この営業はここまでするけどこの営業はしないなど人によってこちらが合わせる必要があります。また、上司が部下に、仕事の内容を指示することは自分の仕事ではないと言う人もいました。聞ける先輩もいません。

ダイバーシティ・多様性:
社長がインド人なのでインドの方が何人か働いています。

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