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名央産業株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

名央産業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 小売業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年08月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
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名央産業株式会社の職種別口コミ（20件）

販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
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名央産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生：
10年以上勤務すれば退職金がもらえる。コロナ前は毎年9月に社員旅行へ費用は全額会社負担でいく事が出来た。過去には沖縄や北海道に各拠点の社員が集まり、観光や宴会を楽しんだ。月に1度、本社総務部より、休憩時間のお菓子が支給される。

オフィス環境：
接客業が主なので、デスクワーク中にも来客対応や電話対応などがあり、あわただしい環境ですが、1日の時間の経過が早く感じられる。立地的にどの店舗も昼食を外に食べに行けるお店が少ないので、ほとんどの社員がお弁当を持参したり、テイクアウトの食事を各店舗の食堂で食べている。
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名央産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は基本は朝9:00～18:00で、早朝や深夜勤もたまにあり。だが、必ず給与に反映される。残業は多くても月に5時間くらい。会社全体が残業をしない制度
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名央産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：どんな商品でも大体のものは回収する。他の業者でも買取不可のものでも無料で買い取ることが多い。社風はお客さんにあったものを買ってもらうようアドバイス等をする。
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名央産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：上司の説明は分かりやすいが、全員とにかく声が小さくなにを言っているか聞き取りずらい。聞き返すと小言を言われた後に教えてもらえる。
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名央産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日
教育・研修：私が入社した時は、新人のマナー研修があり社会人になるにあたり最低限のマナーは教えてもらいました。近年入社の人にはやってないと思うので、これは絶対に行うべきだと思います。「やりたい」というのを伝えたら実行してくれる会社なので、やる気のある姿勢を見せれば大丈夫だと思います。
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名央産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日
会社の安定性：どの時代でも企業はうまれ、なくなります。事務用品にも消費期限はあります。他業種に比べ、景気の左右も少ないと思われます。需要も供給も、年間を通してありますし、中古といえど、大旨美品です。リピーターも多いです。
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名央産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年2回の昇給（固定昇給1回と能力昇給1～2回）、年4回の賞与（春の賞与と秋の決済賞与と夏季休暇、年末年始休暇前の特別賞与）、交通費1日1,000円まで支給、1日500円の食事手当、家族手当（子1人目1万円/月・2人名以降5000円/月）

評価制度：
会社からの評価だけではなく、自己評価や、同じチーム内の仲間からの評価も、昇給や賞与に加味されるところ。やる気があれば年齢や経験や学歴問わずチャンスを与えてくれるところ。完全実力主義で、リーダーや管理職になれるところ。
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