「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（人材サービス）業界
- 株式会社ユニックの評判・口コミ
- 株式会社ユニックの事業展望・強み・弱み
株式会社ユニックの業績・将来性・強み・弱み
3.9
48件株式会社ユニックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ユニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月28日
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月30日
口コミ投稿日：2020年01月22日
口コミ投稿日：2020年01月22日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市中区相生町６−１０４横浜相生町ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:派遣がメインですが、雇用は正社員なので大きな心配はない。いわ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ アプリ開発、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
事業の強み:社員数も多く、お客様先は多様。自分のスキルとマッチするのかは...
続きを見る
3.4
東京都新宿区下宮比町１−４飯田橋御幸ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都港区赤坂８−４−１４青山タワープレイス５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:親会社が株式上場しましたし、民間会社となったことで様々な変化...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】できるスーパーバイザーに当たるとお...
続きを見る
4.5
東京都渋谷区道玄坂１−１６−１０渋谷ＤＴビル９Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都千代田区丸の内１−５−１新丸の内ビルディング
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都品川区西五反田５−１−３ヘリオスビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:未経験での業務になるため、キッティングやカスタマーサポートが...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田神保町２−４０−５東久ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】以前行っていた現場について...
続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田１−１６−８Ｎツアービル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:会社自体が試行錯誤をして、大きくしようとしているので前向きな...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユニックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
どの企業様にも、どの仕事にも『人』の力が必要なことが多いと思います。
また、働き口を探している人たちも大勢いるかと思います。
その両者の架け橋になる仕事が当社では出来ます。
また、自身でこんな事業をしてみたい！と思っている方にはチャンスが多い会社です。
事業の弱み：
AIなどで自動化にシフトチェンジをしている分野・職種には逆に人は不要になってしまいます。
ですので、必ずマンパワーが必要となる分野・職種で勝負することはもちろんですが、今後世の中が自動化を進めていく過程で、人材サービスに変わる分野を考え実行しなければなりません。
事業展望：
コロナの影響が段々と収まっている現状、どの企業様も人手が必要となるタイミングかと思います。また、物価高騰に伴いもっと稼ぎたい人達も増えてくるかと思いますのが、現状は働き手の取り合いとなっております。
会社としては、今以上にギアを上げ、伸ばしていくチャンスです！！