エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社納田商店の職種別口コミ(7件)

すべての口コミを見る(7件)

株式会社納田商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 出荷など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助なし、退職金なし、寮なし

株式会社納田商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 出荷など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇は卸売市場のカレンダー通りのスケジュールで通常水曜日と日曜日が休みであり、勤務時間は基本的には深夜2時から11時までであるが、人によって前後1時間ほど異なる。これに関しては前もって話しておけば調整してくれる。また有給については、法律通り貰える。予定があれば早退なども融通はきく。

多様な働き方支援:
リモートワークはなしで時短勤務もなし、副業はオッケーって半数以上は副業している。営業時間は深夜から朝にかけてのため、副業はやりやすい環境である。

株式会社納田商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 出荷など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:
自分のちゃんと仕事をやっていればそれで良いという感じのため、あまり連携はないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、交流しようと思えばいつでも交流できる環境で上司との話やすさは話しやすいと思う。

株式会社納田商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:
キャリアを形成できるような体制は特にない。
キャリアを伸ばしたければ自ら積極的に自分の業務内容を計画し実行する必要がある。
幸いにして企業風土的に積極性のある人間はどんどん裁量権を与えられて行くので自ら思い通りのキャリアを形成できる。

働きがい:
生鮮青果の商材や相場、流通経路には非常に詳しくなれる。

株式会社納田商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:
地場でトップクラスの販路(複数の大手スーパー等)を持っているため
仕入れの際にバルクを押さえる事が出来るため価格競争において圧倒的に強い。

株式会社納田商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 出荷など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は交渉次第で上がる。そのため上がる時は1回で数万円上がることもあれば、交渉を全く行わない場合は5年間給料が上がっていないという人もいる。

神戸の卸売市場内では給料水準は良い方だと思われる。
賞与は業績が良いと多い、反対に悪いと少ない。そのためコロナ以降賞与は減少傾向にある。
各種手当は通勤手当や努力手当があるが

評価制度:
昇進、昇格は基本的には営業担当になり、売上げをあげると給料も上がるため実力主義に近い。