回答者: 男性/ 出荷など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給は交渉次第で上がる。そのため上がる時は1回で数万円上がることもあれば、交渉を全く行わない場合は5年間給料が上がっていないという人もいる。
神戸の卸売市場内では給料水準は良い方だと思われる。
賞与は業績が良いと多い、反対に悪いと少ない。そのためコロナ以降賞与は減少傾向にある。
各種手当は通勤手当や努力手当があるが
評価制度:
昇進、昇格は基本的には営業担当になり、売上げをあげると給料も上がるため実力主義に近い。
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