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株式会社エヌ・アイ・プランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 編集・ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:
なんでもやらせてもらえる会社ではあるが、やると声が大きいものだけが評価されて、地道に頑張っている人には特に還元はない。外面がいい人は評価されている。

組織体制・コミュニケーション:
人はいい会社なので、コミュニケーションは取りやすかった。ちょっとした雑談も楽しく、休憩時間は笑いが絶えなかった。

ダイバーシティ・多様性:
海外大学生のインターンを受入れており、多様性という面では良いと思うが、無賃なのに働かせすぎていてかわいそうだった。あれでは日本企業はもちろん、日本という国へのイメージを落としてしまう。

回答者: 男性/ メディア事業部 営業チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:20年以上にわたり、県内の大型イベントや奈良唯一の月刊タウ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:決まった商品を売るというよりは、企画力と提案力で勝負する社
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:年に数回上司と面談の機会があり、悩みや希望を聞いて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:「柔軟性」や「チャレンジ精神」を求められる会社なので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:多くない人数の会社だからこそ事業部をまたいでの仕事も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:企業文化というの特にないかと思います。成長段階のため会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:非常にフラットな雰囲気で、自分の意見も話しやすい。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:奈良の地域活性化を目標としている会社で、その理念をとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも成長段階の企業で、マンパワーが会社を支えて
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3.2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若い方が多く上司との距離も近いため風通しは良い。能動的... 続きを見る
3.5
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広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:宮崎はわきあいあいとしている。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SP/ メンバー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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