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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
特にない。風通しはあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
営業部はとても仲が良く上司もいい人が多い。
事務所はあまり雑談などはなくキーボードをたたく音、マウスのクリック音が響いている

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業などは少ない。休みも電話一本で取りやすい自分のお客さんに
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は締め切り前になると少し忙しくなり残業がありますが、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与は業績によって出たり出なかったりです。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月24日
仕事内容:全体会議などもあまりなく過去の人から受け継いだ仕事を毎週ただ回していれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月24日
勤務時間・休日休暇:遅刻や休みに関してはかなりルーズで電話一本さえしておけば問題
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:退職金はありませんでした。住宅補助は人によってそれぞれです。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さい企業なので社内の様子が不安でしたが、社員同
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:昔から取引のあるお客様が大きい企業が多数あるのでパイプなどが出来る可
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:営業部であれば引継のお客さんを回すようにな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:社会保険は完備。事務所にはドリンク(無料)がある。退職金はなく住宅補助
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制だった。1ヶ月の給与はソコソコのレベルだったが、年収レベル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 9万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:営業部あれば毎月インセンティブがでる(自分次第)昇給はあまり期待できな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:仕事のノウハウはもちろん、教育や研修と言える内容はまずないと言える環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇だけはしっかりと整っていました。オンとオフがつけられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力を認めてもらえれば評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】経営側の一部が精神論のみのアドバイスし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:競合媒体が多いことや、市場が売り手市場となっている現状から採用課題の解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:版元主催の勉強会や研修があるため、商品知識や販売戦略は学びやすい。社
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:あまり風通しはいいとは言えませんが、スタッフの仲はよかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チーム制なので上長からのフォローや他チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:提案力に関しては大きく成長できると感じる。数多い競合媒体があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休を実際取っている方【男女】がいるので働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】少人数なため、役職を上げた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:提案プラン以外の裁量は大きくない。基本的に上長判断。求人原稿を取り扱っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明をうけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:経営側が加わると大きく話がそれたり、結果精神論しか出てこない場合が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】少数の会社でしたので、気にいられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】従業員数は多くないので、社長とコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じませんでした。正社員として採用されながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】版元からの目標数字を基に個人で設定したものを経営側と相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:求人媒体を取り扱っているので、企業の採用課題の解決を行い、企業の発展を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】一方で、実力以上の目標を付けられることも多く、達成に対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そのような環境ではありませ
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